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2686일전 | 17.10.02 | 조회 110
디자인/설계 직원채용
A.직무1.디자인:제품/모델하우스 디자인, 디자인 마케팅2.설계: 제품/모델하우스 설계B.자격요건1. 전문대학 졸업자 및 18년 2월 졸업예정자 (졸업예정자는 풀타임 근무 가능자)2.관련자격 소지자(디자인 산업기사 및 건축CAD)3.유경험자 우대C.근무지-대구 달성점 접수기간 및 접수방법1) 접수기간 : 2017.10.01 ~ 채용시2) 접수방법 : 유선통화 후 회사내방전형방법1) 1차: 서류전형2) 2차: 면접전형, 신체검사※ 각 전형별 합격자에 한하여 개별 통보처우 1) 고용형태 : 수습 3개월후 정규직전환2) 연봉 : 당사 내규에 따름제출서류 - 최종합격자에 한하여 접수문의처 인사팀 (010-5515-3120, easyevergreen@hanmail.net)
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관리자
2686일전 | 17.10.02 | 조회 132
직무소개
총무/인사-회사 주요행사 계획/진행(주주총회, 이사회)-사규관리, 소송관리-의전, 송출, 시설관리, 영선-자산개발/관리-복리후생, 조직문화, 노무관리채용, 조직, 평가, 보상-교육훈련, 학술연수기획/재정-경영전략수립, 신사업검토, 법무-자금 운용/관리, 주식관리, IR, 재무관리물류/구매-재고관리, 출고관리, OEM관리-원부자재관리, 물류개선-원재료/시설재/저장품/상품구매-개발구매-수입운송, 통관홍보/전산-對언론 홍보활동, 광고/사보제작-전산시스템 설계/개발, 유지/보수생산관리-생산공정 · 사업장 內 위험요소 예방 및 제거-공정관리-생산설비 유지/보수 및 개선-신설공장 공사 관리-생산관리품질/환경-제품/부품/원재료 품질 검사 및 보증-품질혁신, 대내외 QA/QC활동-대기/수질/폐기물 관리, 환경규제대응-친환경인증관리연구개발-연구관리, 특허/정보관리, 분석-제제품개발국내/해외 기술영업-건축자재 국내/해외 영업-제품의 현장품질 유지 및 보증, 기술/판촉지원-대관/법규 대응디자인/판촉-제품/모델하우스 디자인, 디자인 마케팅-對건설사/시행사/설계사무소 판촉, 공사수주
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2686일전 | 17.10.02 | 조회 131
인재육성
인재육성 방향1. EASYEVERGREEN의 핵심가치와 핵심역량을 개발할 수 있는 지식 함양 기능의 교육2. 업무 수행 성과를 도출 할 수 있는 문제해결 및 커뮤니케이션 기능의 교육3. 글로벌 비즈니스를 선도할 수 있는 Global 리더 양성 기능의 교육인재육성 체계-EASYEVERGREEN의 핵심가치와 핵심역량을 갖춘 핵심리더 양성-EASYEVERGREEN의 미래를 이끌어나갈 글로벌 리더 조기발굴, 체계적인 육성-글로벌 비즈니스 및 외국어 역량을 갖춘 글로벌 인재로 성장
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2686일전 | 17.10.02 | 조회 123
보상
보상체계객관적이고 공정한 평가결과를 바탕으로 누적식 연봉제 실시와 연간 업무성과에 따른 성과급 지급을 통해 '역량과 성과에 따른 합리적 보상의 원칙'을 실현하고 있습니다. 또한, 구성원이 창출한 뛰어난 성과에 대해 적절한 보상을 하기 위해 '임직원 포상제도'를 실시하고 있습니다.
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2686일전 | 17.10.02 | 조회 103
평가
평가제도매년 초 모든 구성원이 연간 목표를 수립하며, 회사는 구성원 모두가 성공적으로 목표를 달성할 수 있도록 중간평가 등을 통한 피드백을 제공합니다.이후 개인의 역량과 업무성과를 바탕으로 한 '성과중심,역량중심 평가'를 통해 구성원의 강점과 약점을 파악하고 이에 대한 피드백을 제공함으로써 글로벌 인재로의 성장기회를 제공합니다.
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2686일전 | 17.10.02 | 조회 92
직급체계
직급체계직원 개개인의 역량에 따른 합리적 처우와 보상을 위해 6단계 직급체계를 운영하고 있습니다.사원▷대리▷과장▷차장▷부장▷이사
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